TRAINING DESIGN AND EVALUATION
TRAINING DESIGN AND EVALUATION Deskripsi Training Design and Evaluation dirancang untuk membantu organisasi meningkatkan kualitas perencanaan, pelaksanaan, dan penilaian program pelatihan agar selaras dengan kebutuhan bisnis dan hasil kinerja karyawan. Banyak perusahaan menghadapi tantangan dalam mengembangkan pelatihan yang efektif karena materi tidak tepat sasaran, metode penyampaian kurang optimal, belum adanya pengukuran efektivitas, serta minimnya evaluasi […]
Comments Off on TRAINING DESIGN AND EVALUATION
TRAINING COACHING,COUNSELING, AND MENTORING
TRAINING COACHING,COUNSELING, AND MENTORING Apakah Anda seorang pemimpin, supervisor, atau profesional yang ingin naik level dari sekadar “mengawasi” menjadi “menginspirasi” tim Anda? Problem yang sering dihadapi dalam coaching, counseling, dan mentoring adalah ketidakjelasan peran dan batasan dari masing-masing metode, sehingga sering terjadi tumpang tindih dalam pelaksanaannya. Selain itu, kurangnya keterampilan komunikasi, empati, serta kemampuan mendengar […]
Comments Off on TRAINING COACHING,COUNSELING, AND MENTORING
TRAINING COACHING & MENTORING
TRAINING COACHING & MENTORING Deskripsi Menurut praktik pengembangan kepemimpinan serta pedoman dari International Coaching Federation, coaching dan mentoring merupakan pendekatan efektif untuk meningkatkan kinerja individu melalui pembelajaran berkelanjutan, bimbingan, dan pengembangan potensi secara terarah. Mengapa pelatihan ini penting? Dalam organisasi, banyak pemimpin belum mampu membedakan peran coaching dan mentoring sehingga proses pengembangan karyawan menjadi kurang […]
Comments Off on TRAINING COACHING & MENTORING
Eka
Tazkia
