TRAINING MANAJEMEN KINERJA UNTUK PENINGKATAN EVALUASI KARYAWAN YANG OBJEKTIF

Deskripsi

Training manajemen kinerja karyawan ini dirancang untuk memperkuat sistem evaluasi karyawan melalui pendekatan manajemen kinerja yang terstruktur dan berbasis data. Fokus utamanya adalah pada penyusunan indikator kinerja yang relevan, penerapan metode evaluasi objektif, dan integrasi feedback berkelanjutan untuk mendorong produktivitas individu maupun tim. Pelatihan ini juga mendorong terciptanya budaya kerja berbasis hasil, bukan hanya proses.

Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?

Evaluasi yang tidak terstandar dapat menimbulkan bias, ketidakadilan, dan demotivasi dalam tim kerja. Pelatihan ini memberikan alat dan strategi yang mampu menjamin objektivitas serta transparansi dalam pengukuran performa. Implementasi sistem ini akan memperkuat kredibilitas keputusan manajemen sekaligus meningkatkan pencapaian organisasi secara berkelanjutan.

Pelatihan pengembangan SDM online ini merupakan program pengembangan sumber daya manusia yang fokus pada peningkatan sistem manajemen kinerja guna memastikan proses evaluasi karyawan dilakukan secara objektif, terstruktur, dan mendukung pertumbuhan kinerja organisasi secara menyeluruh.

Kursus yang membahas mengenai manajemen kinerja karyawan ini tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

Tujuan

Menyusun sistem manajemen kinerja yang berbasis indikator objektif.
Mengembangkan teknik evaluasi yang adil dan terukur.
Meningkatkan kemampuan menyusun KPI dan target kerja individu.
Mendorong budaya kerja berbasis hasil dan akuntabilitas.
Mengintegrasikan proses evaluasi dengan perencanaan pengembangan SDM.

Dengan mengikuti kursus evaluasi karyawan berbasis KPI ini, diharapkan peserta dapat lebih mendalami mengenai teknik penilaian kinerja berbasis data.

Materi

Konsep dasar manajemen kinerja
Penyusunan key performance indicators (KPI)
Teknik penilaian kinerja berbasis data
Metode feedback 360 derajat
Hubungan antara evaluasi dan pengembangan SDM
Penyusunan target individu dan tim
Sistem pemantauan dan pelaporan kinerja
Penanganan hasil evaluasi yang sensitif
Strategi peningkatan kinerja berkelanjutan
Studi kasus implementasi manajemen kinerja efektif

Peserta

Pelatihan peningkatan kinerja SDM ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

Human capital officer
HR manager
Kepala divisi SDM
Performance analyst
Talent management specialist

Metode

Pelatihan ini disampaikan melalui metode yang interaktif dan aplikatif, menggabungkan pemaparan materi oleh instruktur berpengalaman, diskusi kelompok untuk mendalami konsep, serta simulasi dan studi kasus yang memungkinkan peserta memahami penerapan langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, peserta tidak hanya memperoleh wawasan teoretis tetapi juga keterampilan praktis yang dapat diterapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

Instruktur

Pelatihan evaluasi kinerja karyawan ini akan dipandu oleh instruktur berpengalaman yang memiliki keahlian di bidang sistem manajemen kinerja. Mereka berasal dari berbagai latar belakang, baik akademisi maupun praktisi, sehingga peserta dapat memperoleh wawasan yang lebih luas dan mendalam.

Jadwal Pelatihan Gemilang Training Tahun 2026

Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
Batch 4 : 8 – 9 April 2026
Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
Batch 9 : 9 – 10 September 2026
Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
Batch 11 : 4 – 5 November 2026
Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026

Catatan : jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta pelatihan.

Temukan potensimu yang belum tergali. Daftar sekarang!

Investasi dan Lokasi Training (Online – Offline) :

Pelatihan ini telah diselenggarakan di berbagai kota dan dapat diadakan kembali sesuai kebutuhan perusahaan. Beberapa kota dan lokasi hotel yang pernah digunakan, antara lain:

Jakarta, Amaris Kemang, Amaris Juanda, Amaris Pasar Baru
Bandung, Neo Dipatiukur, Amaris Setiabudhi
Yogyakarta, Fortuna Grande Malioboro, Ibis Style Malioboro, Delaxston
Surabaya, Neo Gubeng, 88 Embong Malang
Bali, Quest Kuta, Neo+ Legian Kuta

Fasilitas Training Offline:

Module / Handout Training Manajemen Kinerja untuk Peningkatan Evaluasi Karyawan yang Objektif
Flashdisk
Sertifikat Training Manajemen Kinerja untuk Peningkatan Evaluasi Karyawan yang Objektif
FREE Bag or bagpack
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
FREE Souvenir
Training room full AC and Multimedia

* Artikel diatas ditulis oleh Ummi Hasanah, saya seorang content writer dan copywriter serta spesialisasi pada SEO untuk penulisan silabus pelatihan/training. Saya telah berkontribusi menulis artikel pada website Gemilang Training sejak awal tahun 2025, dengan menulis konten yang informatif membantu para profesional serta perusahaan menemukan solusi pelatihan yang tepat dengan menghadirkan artikel yang mudah ditemukan.