TRAINING ONLINE MENDESIGN “TRAINING NEEDS ANALYSIS AND EVALUATION” TAHUNAN YANG EFEKTIF

TRAINING ONLINE MENDESIGN “TRAINING NEEDS ANALYSIS AND EVALUATION” TAHUNAN YANG EFEKTIF

DESKRIPSI TRAINING WEBINAR ANALISA KEBUTUHAN PELATIHAN

Agar dapat menunjang target bisnis perusahaan, praktisi Human Resources (HR) dituntut untuk dapat berkontribusi dengan program pelatihan yang menyokong ‘core competencies’ perusahaan. Untuk itu amat penting bagi praktisi HR menguasai teknik identifikasi yang baik agar dapat menghasilkan program-program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan, bukan sekedar memenuhi target aktivitas pelatihan. Dengan teknik analisa yang tepat, pelatihan juga akan memberikan imbas besar terhadap meingkatnya performa karyawan dan tentu saja membawa manfaat besar bagi meningkatnya performa perusahaan.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Mendesign “Training Needs Analysis and Evaluation” tahunan yang Efektif ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

TUJUAN TRAINING FAKTOR DALAM MELAKUKAN ANALISA GAP UNTUK PRAKERJA

1. Mengetahui pentingnya analisa kebutuhan pelatihan untuk pengembangan organisasi

2. Mampu menganalisa ketimpangan kemampuan sehingga memunculkan kebutuhan pelatihan

3. Mampu menjalankan beberapa teknik analisa kebutuhan pelatihan.

Dengan mengikuti pelatihan Mendesign “Training Needs Analysis and Evaluation” tahunan yang Efektif Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Mendesign “Training Needs Analysis and Evaluation” tahunan yang Efektif dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Mendesign “Training Needs Analysis and Evaluation” tahunan yang Efektif

MATERI pelatihan Analisa Kebutuhan Pelatihan online Zoom

1. Pengantar Analisa Kebutuhan Pelatihan

+ a. Pengertian Pelatihan

+ b. Pengertian Pengembangan

+ c. Kerangka Kerja Analisa Kebutuhan Pelatihan

2. Analisa Kebutuhan Pelatihan

1.

o i. Faktor dalam melakukan analisa gap (group)

o ii. Cara-cara menetapkan gap (group)

o iii. Faktor dalam melakukan analisa gap (individu)

o iv. Cara-cara menetapkan gap (individu)

+ a. Pengertian Analisa Kebutuhan Pelatihan

+ b. Tujuan Analisa Kebutuhan Pelatihan

+ c. Identifikasi GAPS (kesenjangan kinerja)

3. Analisa Tugas (langkah-langkah dalam melaksanakan)

+ a. Menentukan Peran Utama (Roles)

+ b. Menentukan/ uraikan tugas utama

+ c. Identifikasi faktor keberhasilan

+ d. Menentukan Kompetensi yang diperlukan

+ e. Menetukan Jenis Pelatihan

+ f. Tingkatan hasil/ tujuan pelatihan (KSA: Knowledge; Skill; Attitude)

4. Analisa Studi untuk Menentukan Kebutuhan Pelatihan dengan Pendekatan ANP (Analytical Network Process)

+ a. Metodologi ANP

+ b. Instrumen Analisa ANP

+ c. Definisi ANP

+ d. Perbedaan ANP (Analytical Network Process) dengan AHP (Analytical Hierarcy Process)

+ e. Kerangka Kerja ANP

+ f. Pengenalan Software

+ g. Kuesioner ANP

+ h. Hasil Analisa ANP

5. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Mendesign “Training Needs Analysis and Evaluation” tahunan yang Efektif

METODE pelatihan Faktor dalam melakukan analisa gap online Zoom

* Pemaparan materi menggunakan modul yang disesuaikan dengan output/ tujuan pelatihan ini.

* Penyampaian materi diberikan dengan metode pengalaman, sehingga dapat sesuai dengan kondisi lingkungan kerja di perusahaan Anda.

* Pemaparan materi menggunakan media Visual, Auditory, dan Kinestethic peserta.

* Penyampaian materi selalu dibawakan dengan pendekatan Spiritual dan Emotional.

* Penyampaian materi untuk menciptakan persepsi baru yang dapat merubah mindset dan pemahaman peserta pelatihan.

Games, Role Play, Group Discussion, Case Study, Simulation, Assignment

Metode Training dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

INSTRUKTUR pelatihan Instrumen Analisa ANP online Zoom

Instruktur yang mengajar pelatihan Mendesign “Training Needs Analysis and Evaluation” tahunan yang Efektif ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Mendesign “Training Needs Analysis and Evaluation” tahunan yang Efektif baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

PESERTA

Bagian HR, praktisi HR, staff bagian training, pimpinan divisi training

Peserta yang dapat mengikuti training Mendesign “Training Needs Analysis and Evaluation” tahunan yang Efektif ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Mendesign “Training Needs Analysis and Evaluation” tahunan yang Efektif .

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Jadwal Pelatihan Gemilang Training Tahun 2025

• Batch 1 : 8 – 9 Januari 2025
• Batch 2 : 5 – 6 Februari 2025
• Batch 3 : 12 – 13 Maret 2025
• Batch 4 : 9 – 10 April 2025
• Batch 5 : 7 – 8 Mei 2025
• Batch 6 : 4 – 5 Juni 2025
• Batch 7 : 16 – 18 Juli 2024
• Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
• Batch 9 : 10 – 11 September 2025
• Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025
• Batch 11 : 5 – 6 November 2025
• Batch 12 : 3 – 4 Desember 2025

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta pelatihan.

Investasi dan Lokasi pelatihan:

Yogyakarta, Hotel Neo Malioboro (6.000.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)

Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.000.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)

Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (6.000.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)

Bali, Hotel Ibis Kuta(6.000.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)

Surabaya, Hotel Amaris, Ibis Style (6.000.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)

Lombok, Sentosa Resort (6.000.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas :

Module / Handout

FREE Flashdisk

Sertifikat

FREE Bag or bagpackers (Tas Training)

Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner

FREE Souvenir Exclusive

Training room full AC and Multimedia