TRAINING PROGRAM PERENCANAAN KARIR KARYAWAN

• May 26, 2018
• gemilang abadi semesta
• Employee, HR, Infrastruktur
• Comments Off on TRAINING PROGRAM PERENCANAAN KARIR KARYAWAN

TRAINING PROGRAM PERENCANAAN KARIR KARYAWAN

Deskripsi

Program Perencanaan Karir Karyawan merupakan program yang membahas strategi penyusunan jalur karir (career path) secara terstruktur untuk mendukung pengembangan kompetensi, peningkatan kinerja, dan retensi karyawan.

Menurut LinkedIn Workplace Learning Report, kesempatan pengembangan karir menjadi salah satu faktor utama yang mendorong karyawan bertahan di perusahaan dan meningkatkan keterlibatan kerja. Oleh karena itu, penerapan program perencanaan karir yang sistematis menjadi bagian penting dalam strategi pengelolaan talenta organisasi.

Mengapa pelatihan ini penting?

Pelatihan ini penting karena ketiadaan jalur karir yang jelas dapat menurunkan motivasi, meningkatkan turnover, serta menghambat pengembangan talenta internal. Program perencanaan karir yang efektif membantu organisasi mengembangkan kompetensi karyawan sekaligus mempersiapkan calon pemimpin di masa depan.

Nantinya Program Perencanaan Karir Karyawan ini membahas penyusunan career path, pemetaan kompetensi, talent development, succession planning, individual development plan, evaluasi karier, serta praktik terbaik dalam pengelolaan pengembangan karier karyawan.

Tujuan

1. Memahami konsep dan manfaat program perencanaan karir karyawan.
2. Meningkatkan kemampuan menyusun jalur karier yang terstruktur.
3. Memahami teknik pemetaan kompetensi dan potensi karyawan.
4. Mengembangkan strategi pengembangan talenta dan succession planning.
5. Mendukung peningkatan keterlibatan, retensi, dan kesiapan talenta organisasi.

Dengan mengikuti Training Perencanaan Karir Karyawan ini, peserta diharapkan mampu mengimplementasikan, dan mengevaluasi program perencanaan karir secara sistematis untuk mendukung pengembangan kompetensi,serta mempersiapkan talenta yang siap menghadapi kebutuhan organisasi di masa depan.

Materi

1. Fundamentals of Career Planning
2. Career Path Development
3. Competency Mapping and Gap Analysis
4. Individual Development Plan (IDP)
5. Career Coaching and Career Counseling
6. Performance Management and Career Development
7. Talent Management and Succession Planning
8. Career Development Metrics and Evaluation
9. Digital Tools for Career Management
10. Best Practices in Employee Career Planning

Peserta

Training Career Planning ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan:

1. HR Manager
2. Human Capital Officer
3. Talent Management Specialist
4. Learning and Development Officer
5. Organization Development Specialist

Metode

Pelatihan ini disampaikan melalui metode yang interaktif dan aplikatif, menggabungkan pemaparan materi oleh instruktur, diskusi kelompok, studi kasus pengembangan karier, simulasi penyusunan career path, latihan pemetaan kompetensi, serta pembahasan praktik terbaik dalam perencanaan karier karyawan.

Instruktur

Training Talent Management ini akan dipandu oleh instruktur berpengalaman yang memiliki keahlian di bidang human resource management, talent management, organization development, competency development, succession planning, serta learning and development. Instruktur berasal dari praktisi Human Resources, konsultan SDM, akademisi, dan profesional yang berpengalaman dalam pengembangan karir dan manajemen talenta di berbagai sektor industri.

Jadwal Pelatihan Gemilang Training Tahun 2026

• Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
• Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
• Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
• Batch 4 : 8 – 9 April 2026
• Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
• Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
• Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
• Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
• Batch 9 : 9 – 10 September 2026
• Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
• Batch 11 : 4 – 5 November 2026
• Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta pelatihan.

             Temukan potensimu yang belum tergali. Daftar sekarang!

Investasi dan Lokasi Training

Beberapa kota dan lokasi hotel yang pernah menjadi tempat pelatihan, antara lain:

• Jakarta (6.500.000 IDR / participant)
• Bandung (6.000.000 IDR / participant)
• Surabaya (7.500.000 IDR / participant)
• Makassar (7.500.000 IDR / participant)
• Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
• Bali (7.500.000 IDR / participant)
• Lombok (7.500.000 IDR / participant)
• Batam (7.500.000 IDR / participant)

Catatan:

*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan

Fasilitas Training

1. Modul / Handout Training Program Perencanaan Karir Karyawan
2. Flashdisk
3. Sertifikat Training Program Perencanaan Karir Karyawan
4. FREE Bag or Backpack
5. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc.)
6. 2x Coffee Break & 1 Lunch
7. FREE Souvenir
8. Training room full AC and Multimedia
9. City Tour (optional)

FAQ tentang Gemilang Training

Q : Apakah ada jumlah minimal peserta Pelatihan Program Perencanaan Karir Karyawan?
A : Tidak ada, jumlah peserta pelatihan bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien.

Q : Apakah jadwal Pelatihan Perencanaan Karir Karyawan bisa fleksibel mengikuti kebutuhan klien?
A : Ya, jadwal pelatihan dapat diatur dan disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan atau peserta.

Q : Apakah Gemilang Training bisa menyelenggarakan In House Training (IHT) di perusahaan klien?
A : Bisa, Gemilang Training menyediakan program IHT yang dilaksanakan langsung di perusahaan sesuai kebutuhan.

 

Artikel di atas ditulis oleh Siti Sayidah, saya seorang content writer dan copywriter serta spesialisasi pada SEO untuk penulisan silabus pelatihan/training.