TRAINING RETURN OF INVESTMENT ON TRAINING

TRAINING RETURN OF INVESTMENT ON TRAINING

Deskripsi

Investasi pada pelatihan dan pengembangan SDM memerlukan pengukuran yang terstruktur agar memberikan dampak nyata bagi kinerja organisasi. Association for Talent Development (ATD) menyatakan bahwa organisasi yang secara konsisten mengukur efektivitas dan dampak pelatihan cenderung memperoleh hasil bisnis yang lebih optimal dibandingkan yang tidak melakukan evaluasi ROI pelatihan. Tanpa pengukuran yang jelas, program pelatihan berisiko dianggap sebagai biaya semata, bukan sebagai investasi strategis bagi organisasi. Oleh karena itu, pemahaman mengenai Return on Investment (ROI) on Training menjadi kebutuhan penting bagi manajemen dan profesional SDM.

Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?

Karena pengukuran ROI pelatihan membantu organisasi menilai sejauh mana program pengembangan SDM memberikan kontribusi terhadap peningkatan kinerja, produktivitas, dan pencapaian tujuan bisnis. Dengan kemampuan menghitung dan menganalisis ROI, peserta dapat memastikan bahwa anggaran pelatihan digunakan secara efektif, terukur, dan selaras dengan strategi organisasi.

Pelatihan Return on Investment (ROI) on Training dirancang untuk membekali peserta dengan pemahaman konseptual dan praktis dalam mengevaluasi efektivitas pelatihan. Peserta akan mempelajari model evaluasi pelatihan, teknik pengumpulan data, analisis manfaat dan biaya, serta penyusunan laporan ROI yang dapat digunakan sebagai dasar pengambilan keputusan manajemen.

Kursus yang membahas ROI on Training ini memerlukan waktu pembelajaran khusus dan pendampingan profesional agar peserta mampu memahami keterkaitan antara program pelatihan, perubahan kinerja, dan hasil bisnis secara objektif, sistematis, dan dapat dipertanggungjawabkan.

Tujuan

• Memahami konsep dan manfaat ROI dalam pelatihan.
• Meningkatkan kemampuan evaluasi efektivitas program pelatihan.
• Mengukur kontribusi pelatihan terhadap kinerja organisasi.
• Mendukung pengambilan keputusan berbasis data pelatihan.
• Meningkatkan akuntabilitas anggaran pengembangan SDM.

Dengan mengikuti pelatihan ROI on training diharapkan peserta dapat lebih mendalami mengenai investasi dalam hal pengembangan SDM.

Materi

1. Konsep dasar ROI dan evaluasi pelatihan.
2. Model evaluasi pelatihan (Kirkpatrick dan Phillips).
3. Identifikasi biaya dan manfaat pelatihan.
4. Teknik pengumpulan dan analisis data pelatihan.
5. Pengukuran dampak pelatihan terhadap kinerja.
6. Konversi hasil pelatihan ke nilai finansial.
7. Perhitungan ROI on Training.
8. Penyusunan laporan dan presentasi ROI.
9. Tantangan dan kesalahan umum dalam pengukuran ROI.
10. Studi kasus evaluasi ROI pelatihan.

Peserta

Training Return of Investment on Training ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

• Profesional Human Resources (HR).
• Learning and Development (L&D) Specialist.
• Manajer dan supervisor.
• Tim perencana dan pengelola pelatihan.
• Pimpinan unit kerja yang mengelola anggaran SDM.

Metode

Pelatihan ini disampaikan melalui metode yang interaktif dan aplikatif, menggabungkan pemaparan materi oleh instruktur berpengalaman, diskusi kelompok untuk mendalami konsep, serta simulasi dan studi kasus yang memungkinkan peserta memahami penerapan langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, peserta tidak hanya memperoleh wawasan teoretis tetapi juga keterampilan praktis yang dapat diterapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

Instruktur

Training ROI on training ini akan dipandu oleh instruktur berpengalaman yang memiliki keahlian di bidang human resource and manajemen SDM. Mereka berasal dari berbagai latar belakang, baik akademisi maupun praktisi, sehingga peserta dapat memperoleh wawasan yang lebih luas dan mendalam.

Jadwal Pelatihan Gemilang Training Tahun 2026

• Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
• Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
• Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
• Batch 4 : 8 – 9 April 2026
• Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
• Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
• Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
• Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
• Batch 9 : 9 – 10 September 2026
• Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
• Batch 11 : 4 – 5 November 2026
• Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026

Catatan : jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta pelatihan.

Temukan potensimu yang belum tergali. Daftar sekarang!

Investasi dan Lokasi Training 

Beberapa kota dan lokasi hotel yang pernah menjadi tempat pelatihan, antara lain:

• Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
• Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
• Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
• Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
• Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
• Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
• Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
• Batam ( 7.500.000 IDR / participant)

Catatan :

*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training :

• Module / Handout Training Return of Investment on Training
• Flashdisk
• Sertifikat Training Return of Investment on Training
• FREE Bag or backpack
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch
• FREE Souvenir
• Training room full AC and Multimedia
• City Tour (optional)

FAQ tentang Gemilang Training

Q : Apakah ada jumlah minimal peserta pelatihan?
A :  Tidak ada, jumlah peserta pelatihan bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien.

Q : Apakah jadwal pelatihan bisa fleksibel mengikuti kebutuhan klien?
A : Ya, jadwal pelatihan dapat diatur dan disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan atau peserta.

Q : Apakah Gemilang Training bisa menyelenggarakan In House Training (IHT) di perusahaan klien?
A : Bisa, Gemilang Training menyediakan program IHT yang dilaksanakan langsung di perusahaan sesuai kebutuhan.

* Artikel diatas ditulis oleh Ahmad Zuhdi Abhista, saya seorang content writer dan copywriter serta spesialisasi pada SEO untuk penulisan silabus pelatihan/training. Saya telah berkontribusi menulis artikel pada website Gemilang Training sejak akhir tahun 2025, dengan menulis konten yang informatif membantu para profesional serta perusahaan menemukan solusi pelatihan yang tepat dengan menghadirkan artikel yang mudah ditemukan.