TRAINING SELF ASSESSMENT

Deskripsi

Training Self Assessment membantu individu lebih memahami potensi, kemampuan, serta hal-hal yang masih perlu ditingkatkan dalam dirinya. Menurut penelitian yang dipublikasikan dalam Harvard Business Review, individu yang memiliki tingkat self-awareness yang baik cenderung memiliki kinerja yang lebih tinggi, mampu mengambil keputusan dengan lebih baik, serta menjalin hubungan kerja yang lebih positif dibandingkan mereka yang kurang memahami kelebihan dan kekurangan dirinya sendiri.

Dalam lingkungan kerja yang terus berkembang, kemampuan melakukan Self Assessment membantu seseorang memahami area yang perlu ditingkatkan, serta menyusun langkah pengembangan yang lebih terarah. Dengan pemahaman yang baik terhadap kompetensi diri, seseorang dapat meningkatkan produktivitas, kesiapan menghadapi tantangan pekerjaan, dan peluang pengembangan karir di masa depan.

Mengapa pelatihan ini penting?

Pelatihan ini penting karena banyak individu yang fokus pada pencapaian target pekerjaan namun belum memiliki metode yang tepat untuk mengevaluasi kemampuan dan potensi yang dimiliki. Akibatnya, proses pengembangan diri sering berjalan tanpa arah yang jelas dan kurang memberikan hasil yang optimal.

Pelatihan Self Assessment dirancang untuk membantu peserta memahami teknik penilaian diri secara objektif, mengenali kompetensi yang dimiliki, serta mengidentifikasi area yang memerlukan pengembangan lebih lanjut. Program ini juga membantu peserta menyusun strategi pengembangan diri yang lebih terukur sesuai kebutuhan pekerjaan maupun tujuan karir.

Topik pembelajaran mencakup self awareness, identifikasi kompetensi, evaluasi kinerja individu, analisis kekuatan dan kelemahan, penyusunan rencana pengembangan diri, hingga strategi peningkatan kompetensi untuk mendukung keberhasilan profesional secara berkelanjutan.

Tujuan

Memahami konsep dan manfaat Self Assessment dalam pengembangan diri
Meningkatkan kemampuan mengenali potensi dan kompetensi individu
Mengidentifikasi kekuatan serta area yang perlu ditingkatkan
Menyusun rencana pengembangan diri yang lebih terarah
Mendukung peningkatan kinerja dan pengembangan karier secara berkelanjutan

Dengan mengikuti Training Performance Assessment ini, peserta diharapkan mampu melakukan evaluasi diri secara objektif, memahami potensi yang dimiliki, serta menyusun langkah pengembangan yang lebih efektif untuk mendukung peningkatan kinerja dan kesuksesan profesional.

Materi

Konsep Dasar Self Assessment
Membangun Self Awareness di Lingkungan Kerja
Identifikasi Kompetensi dan Potensi Individu
Analisis Kekuatan dan Area Pengembangan
Teknik Evaluasi Kinerja Diri
Personal SWOT Analysis
Identifikasi Nilai, Motivasi, dan Tujuan Karier
Penyusunan Individual Development Plan (IDP)
Strategi Peningkatan Kompetensi dan Kinerja
Best Practice Self Assessment untuk Pengembangan Profesional

Peserta

Training Competency Evaluation ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan:

Supervisor dan Team Leader
Staff dan Karyawan Perusahaan
Human Resource Development (HRD)
Professional dan Individual Contributor
Siapa saja yang ingin mengembangkan potensi diri dan karier

Metode

Pelatihan ini disampaikan melalui metode yang interaktif dan aplikatif, menggabungkan pemaparan materi oleh instruktur berpengalaman, diskusi kelompok untuk mendalami konsep, serta simulasi dan studi kasus yang memungkinkan peserta memahami penerapan langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, peserta tidak hanya memperoleh wawasan teoritis tetapi juga keterampilan praktis yang dapat diterapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

Instruktur

Training Continuous Improvement ini akan dipandu oleh instruktur berpengalaman yang memiliki keahlian di bidang Human Resource Development, Talent Management, Competency Development, Performance Management, Coaching, serta Personal Development. Instruktur berasal dari kalangan praktisi SDM, konsultan pengembangan organisasi, akademisi, maupun profesional yang memiliki pengalaman dalam pengembangan kompetensi individu dan organisasi sehingga peserta memperoleh wawasan yang aplikatif dan relevan dengan kebutuhan dunia kerja saat ini.

Jadwal Pelatihan Gemilang Training Tahun 2026

Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
Batch 4 : 8 – 9 April 2026
Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
Batch 9 : 9 – 10 September 2026
Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
Batch 11 : 4 – 5 November 2026
Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026

Catatan : jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta pelatihan.

Temukan potensimu yang belum tergali. Daftar sekarang!

Investasi dan Lokasi Training

Beberapa kota dan lokasi hotel yang pernah menjadi tempat pelatihan, antara lain:

Jakarta (6.500.000 IDR / participant)
Bandung (6.000.000 IDR / participant)
Surabaya (7.500.000 IDR / participant)
Makassar (7.500.000 IDR / participant)
Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
Bali (7.500.000 IDR / participant)
Lombok (7.500.000 IDR / participant)
Batam (7.500.000 IDR / participant)

Catatan :

Syarat dan Ketentuan Berlaku
Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training

Module / Handout Training Self Assessment
Flashdisk
Sertifikat Training Self Assessment
FREE Bag or backpack
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
2x Coffee Break & 1 Lunch
FREE Souvenir
Training room full AC and Multimedia
City Tour (optional)

FAQ tentang Gemilang Training

Q : Apakah ada jumlah minimal peserta Pelatihan Self Assessment?
A : Tidak ada, jumlah peserta pelatihan bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien.

Q : Apakah jadwal Pelatihan Performance Assessment bisa fleksibel mengikuti kebutuhan klien?
A : Ya, jadwal pelatihan dapat diatur dan disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan atau peserta.

Q : Apakah Gemilang Training bisa menyelenggarakan In House Training (IHT) di perusahaan klien?
A : Bisa, Gemilang Training menyediakan program IHT yang dilaksanakan langsung di perusahaan sesuai kebutuhan.

Artikel diatas ditulis oleh Siti Sayidah, saya seorang content writer dan copywriter serta spesialisasi pada SEO untuk penulisan silabus pelatihan/training. Saya telah berkontribusi menulis artikel pada website Gemilang Training sejak awal tahun 2026, dengan menulis konten yang informatif membantu para profesional serta perusahaan menemukan solusi pelatihan yang tepat dengan menghadirkan artikel yang mudah ditemukan.