TRAINING PENGAMBILAN KEPUTUSAN UNTUK PEMIMPIN YANG MENGHADAPI PILIHAN SULIT
TRAINING PENGAMBILAN KEPUTUSAN UNTUK PEMIMPIN YANG MENGHADAPI PILIHAN SULIT Deskripsi Pengambilan keputusan adalah inti kepemimpinan, terutama ketika dihadapkan pada pilihan sulit yang berdampak besar bagi organisasi. Menurut Harvard Business Review, 60% keberhasilan kepemimpinan ditentukan oleh kualitas keputusan yang diambil dalam kondisi penuh tekanan. Keputusan yang tepat dapat menyelamatkan organisasi dari kerugian signifikan sekaligus membuka peluang […]
Comments Off on TRAINING PENGAMBILAN KEPUTUSAN UNTUK PEMIMPIN YANG MENGHADAPI PILIHAN SULIT
TRAINING KREATIVITAS DAN INOVASI DALAM PROSES PENGAMBILAN KEPUTUSAN
TRAINING KREATIVITAS DAN INOVASI DALAM PROSES PENGAMBILAN KEPUTUSAN Deskripsi Kreativitas dan inovasi menjadi faktor kunci dalam proses pengambilan keputusan yang efektif di era persaingan global. Menurut Harvard Business Review, organisasi yang mengedepankan inovasi dalam pengambilan keputusan mampu meningkatkan daya saing hingga 30% lebih tinggi dibandingkan pesaingnya. Pendekatan kreatif memungkinkan pemimpin menemukan solusi baru yang relevan […]
Comments Off on TRAINING KREATIVITAS DAN INOVASI DALAM PROSES PENGAMBILAN KEPUTUSAN
TRAINING PENGELOLAAN PENGALAMAN PELANGGAN UNTUK PERUSAHAAN MULTINASIONAL
TRAINING PENGELOLAAN PENGALAMAN PELANGGAN UNTUK PERUSAHAAN MULTINASIONAL Deskripsi Pengelolaan pengalaman pelanggan (Customer Experience Management) menjadi strategi utama dalam mempertahankan loyalitas konsumen di perusahaan multinasional. Menurut McKinsey & Company, perusahaan yang unggul dalam pengalaman pelanggan mampu meningkatkan kepuasan hingga 20% dan pendapatan hingga 15%. Implementasi strategi ini tidak hanya berkaitan dengan pelayanan, tetapi juga mencakup inovasi, […]
Comments Off on TRAINING PENGELOLAAN PENGALAMAN PELANGGAN UNTUK PERUSAHAAN MULTINASIONAL
TRAINING MANAJEMEN KINERJA DALAM PENGEMBANGAN RENCANA PENGHARGAAN KARYAWAN
TRAINING MANAJEMEN KINERJA DALAM PENGEMBANGAN RENCANA PENGHARGAAN KARYAWAN Deskripsi Training manajemen kinerja karyawan ini difokuskan untuk mengembangkan keterampilan dalam mengintegrasikan sistem manajemen kinerja dengan strategi penghargaan yang mendorong pencapaian tujuan organisasi. Materi disusun secara sistematis, mulai dari penyusunan indikator kinerja, analisis pencapaian, hingga perumusan skema penghargaan yang adil dan berbasis produktivitas. Program ini menggabungkan pendekatan […]
Comments Off on TRAINING MANAJEMEN KINERJA DALAM PENGEMBANGAN RENCANA PENGHARGAAN KARYAWAN
TRAINING PENGELOLAAN INVESTASI DI PASAR MODAL DAN KEUANGAN BANK
TRAINING PENGELOLAAN INVESTASI DI PASAR MODAL DAN KEUANGAN BANK Deskripsi Training investasi di pasar modal ini menghadirkan pendekatan komprehensif dalam memahami mekanisme pengelolaan investasi pada instrumen pasar modal dan keuangan perbankan. Materi disusun untuk meningkatkan kemampuan analisis, pengambilan keputusan investasi, serta pengelolaan risiko yang melekat pada dinamika ekonomi dan fluktuasi pasar. Dilengkapi dengan simulasi strategi […]
Comments Off on TRAINING PENGELOLAAN INVESTASI DI PASAR MODAL DAN KEUANGAN BANK
TRAINING MENJAGA MOTIVASI KARYAWAN DENGAN PROGRAM PENGALAMAN YANG POSITIF
TRAINING MENJAGA MOTIVASI KARYAWAN DENGAN PROGRAM PENGALAMAN YANG POSITIF Deskripsi Training menjaga motivasi karyawan ini difokuskan untuk membekali peserta dengan strategi dan pendekatan praktis dalam menciptakan pengalaman kerja yang menyenangkan, mendukung, dan bermakna bagi karyawan. Berbagai studi menunjukkan bahwa motivasi karyawan sangat erat kaitannya dengan kualitas pengalaman yang diberikan oleh perusahaan, mulai dari proses onboarding […]
Comments Off on TRAINING MENJAGA MOTIVASI KARYAWAN DENGAN PROGRAM PENGALAMAN YANG POSITIF
TRAINING MENCIPTAKAN TEMPAT KERJA YANG INKLUSIF: MENYUSUN KEBIJAKAN KEBERAGAMAN YANG KUAT
TRAINING MENCIPTAKAN TEMPAT KERJA YANG INKLUSIF: MENYUSUN KEBIJAKAN KEBERAGAMAN YANG KUAT Deskripsi Training menciptakan tempat kerja inklusif ini bertujuan untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan strategi dalam menyusun kebijakan keberagaman yang kuat dan berkelanjutan demi menciptakan lingkungan kerja yang inklusif, setara, dan aman. Peserta akan mempelajari pendekatan kebijakan berbasis nilai, pemetaan budaya organisasi, serta langkah-langkah […]
Comments Off on TRAINING MENCIPTAKAN TEMPAT KERJA YANG INKLUSIF: MENYUSUN KEBIJAKAN KEBERAGAMAN YANG KUAT
TRAINING MEMBANGUN SISTEM SDM DI START-UP UNTUK MENINGKATKAN SKALABILITAS
TRAINING MEMBANGUN SISTEM SDM DI START-UP UNTUK MENINGKATKAN SKALABILITAS Deskripsi Training sistem SDM di start-up ini dirancang untuk membantu perusahaan rintisan dalam membangun sistem manajemen sumber daya manusia yang solid dan terintegrasi guna mendukung pertumbuhan dan ekspansi. Peserta akan dibekali pendekatan praktis terkait desain struktur organisasi, sistem rekrutmen, pengembangan kompetensi, pengukuran kinerja, hingga budaya kerja […]
Comments Off on TRAINING MEMBANGUN SISTEM SDM DI START-UP UNTUK MENINGKATKAN SKALABILITAS
TRAINING PENGELOLAAN ADMINISTRASI HUKUM DAN KONTRAK UNTUK SEKRETARIS
TRAINING PENGELOLAAN ADMINISTRASI HUKUM DAN KONTRAK UNTUK SEKRETARIS Deskripsi Training administrasi hukum sekretaris ini dirancang untuk membekali peserta dengan pemahaman mendalam tentang administrasi hukum dan pengelolaan dokumen kontrak yang relevan dengan tugas sekretaris profesional. Fokus utama meliputi pengelolaan dokumen legal, pengetahuan dasar hukum kontrak, serta tata cara pengarsipan yang sistematis dan sah secara hukum. Dengan […]
Comments Off on TRAINING PENGELOLAAN ADMINISTRASI HUKUM DAN KONTRAK UNTUK SEKRETARIS
TRAINING PENGELOLAAN KOMUNIKASI INTERNAL YANG EFEKTIF DALAM PERUSAHAAN
TRAINING PENGELOLAAN KOMUNIKASI INTERNAL YANG EFEKTIF DALAM PERUSAHAAN Deskripsi Training komunikasi internal perusahaan ini dirancang untuk meningkatkan keterampilan dalam menyusun dan menyampaikan komunikasi internal secara efektif di berbagai lini organisasi. Peserta akan mempelajari teknik komunikasi strategis, membangun kepercayaan tim, serta menciptakan alur komunikasi yang terbuka, konsisten, dan mendukung budaya kerja positif. Melalui pendekatan praktis, pelatihan […]
Comments Off on TRAINING PENGELOLAAN KOMUNIKASI INTERNAL YANG EFEKTIF DALAM PERUSAHAAN
UKAS
EKA
ADIS
