TRAINING KOMUNIKASI INTERPERSONAL UNTUK PENGEMBANGAN MANAJERIAL
TRAINING KOMUNIKASI INTERPERSONAL UNTUK PENGEMBANGAN MANAJERIAL Deskripsi Kemampuan komunikasi interpersonal merupakan kompetensi inti bagi peran manajerial. Penelitian dari Harvard Business Review menunjukkan bahwa lebih dari 70% kegagalan manajemen terjadi karena buruknya komunikasi, bukan kurangnya kemampuan teknis. Sementara itu, studi oleh McKinsey Global Institute menegaskan bahwa organisasi dengan komunikasi internal yang efektif mampu meningkatkan produktivitas hingga […]
Comments Off on TRAINING KOMUNIKASI INTERPERSONAL UNTUK PENGEMBANGAN MANAJERIAL
TRAINING PEMIMPIN DALAM MANAJEMEN KINERJA TIM JARAK JAUH
TRAINING PEMIMPIN DALAM MANAJEMEN KINERJA TIM JARAK JAUH Deskripsi Pengelolaan kinerja tim jarak jauh menjadi semakin krusial seiring perubahan model kerja global. Laporan dari Harvard Business Review menunjukkan bahwa pemimpin yang memahami mekanisme monitoring, komunikasi terstruktur, dan pemberdayaan karyawan jarak jauh mampu meningkatkan produktivitas tim hingga 40%. Selain itu, penelitian dari Gallup menemukan bahwa kepemimpinan […]
Comments Off on TRAINING PEMIMPIN DALAM MANAJEMEN KINERJA TIM JARAK JAUH
TRAINING ALAT TEKNOLOGI UNTUK REKRUTMEN
TRAINING ALAT TEKNOLOGI UNTUK REKRUTMEN Deskripsi Menurut LinkedIn Talent Solutions, lebih dari 67% perusahaan global telah mengadopsi teknologi rekrutmen untuk meningkatkan efisiensi proses seleksi dan pencarian kandidat terbaik. Penggunaan alat digital seperti Applicant Tracking System (ATS), software penilaian psikometri, dan platform wawancara online memungkinkan perusahaan untuk mempersingkat waktu rekrutmen hingga 50% dan meningkatkan kualitas kandidat. […]
Comments Off on TRAINING ALAT TEKNOLOGI UNTUK REKRUTMEN
TRAINING SISTEM MANAJEMEN KINERJA
TRAINING SISTEM MANAJEMEN KINERJA Deskripsi Menurut Harvard Business Review, lebih dari 70% perusahaan global mengalami kesulitan dalam mengimplementasikan sistem manajemen kinerja yang efektif. Banyak organisasi yang menggunakan metode evaluasi tradisional tidak mampu menghubungkan kinerja individu dengan tujuan strategis perusahaan. Pelatihan ini penting untuk membantu peserta memahami praktik terbaik dalam merancang, mengimplementasikan, dan memantau sistem manajemen […]
Comments Off on TRAINING SISTEM MANAJEMEN KINERJA
TRAINING PERATURAN DAN KEBIJAKAN HUKUM HAK-HAK BURUH DI ERA DIGITAL
TRAINING PERATURAN DAN KEBIJAKAN HUKUM HAK-HAK BURUH DI ERA DIGITAL Deskripsi Berdasarkan laporan International Labour Organization (ILO) tahun 2019, transformasi digital telah mengubah hubungan kerja secara signifikan, termasuk munculnya ekonomi gig dan sistem kerja berbasis platform. Hal ini menuntut adanya pemahaman baru terhadap regulasi ketenagakerjaan dan perlindungan hak-hak buruh, seperti jam kerja, perlindungan data pribadi, […]
Comments Off on TRAINING PERATURAN DAN KEBIJAKAN HUKUM HAK-HAK BURUH DI ERA DIGITAL
TRAINING STRATEGY MANPOWER PLANNING
TRAINING STRATEGY MANPOWER PLANNING Deskripsi Training Strategi Manpower Planning dirancang untuk membantu organisasi mengembangkan pendekatan sistematis dalam merencanakan kebutuhan tenaga kerja secara efektif, efisien, dan sesuai arah strategi bisnis. Tanpa perencanaan SDM yang tepat, perusahaan dapat menghadapi kelebihan tenaga kerja, kekurangan kompetensi penting, peningkatan biaya operasional, hingga penurunan produktivitas dan kinerja organisasi. Melalui program ini, […]
Comments Off on TRAINING STRATEGY MANPOWER PLANNING
TRAINING COMPLETED STAFF WORK
TRAINING COMPLETED STAFF WORK Deskripsi Training Completed Staff Work dirancang untuk meningkatkan kemampuan staf dalam menyelesaikan tugas secara mandiri, lengkap, dan siap diputuskan oleh pimpinan tanpa memerlukan revisi tambahan. Banyak organisasi menghadapi permasalahan karena laporan, analisis, atau rekomendasi yang diajukan staf masih memerlukan koreksi mendalam sehingga menghambat proses pengambilan keputusan. Dengan menerapkan prinsip Completed Staff […]
Comments Off on TRAINING COMPLETED STAFF WORK
TRAINING HR MENGELOLA TIM LINTAS NEGARA DAN LINTAS BUDAYA
TRAINING HR MENGELOLA TIM LINTAS NEGARA DAN LINTAS BUDAYA Deskripsi Menurut survei Society for Human Resource Management (SHRM, 2019), lebih dari 65% perusahaan multinasional melaporkan tantangan dalam mengelola tim lintas negara karena perbedaan budaya kerja, nilai komunikasi, dan gaya kepemimpinan. Globalisasi bisnis dan pertumbuhan tenaga kerja internasional memperkuat kebutuhan akan kemampuan manajemen lintas budaya dalam […]
Comments Off on TRAINING HR MENGELOLA TIM LINTAS NEGARA DAN LINTAS BUDAYA
TRAINING CAREER MANAGEMENT
Training Career Management dirancang untuk membantu peserta memahami cara mengelola, mengembangkan, serta merencanakan jalur karier secara strategis berdasarkan kemampuan, tujuan profesional, dan kebutuhan organisasi. Banyak karyawan mengalami stagnasi karier akibat kurangnya arahan pengembangan diri, minimnya pemahaman tentang peluang karier, lemahnya perencanaan kapasitas, hingga ketidakmampuan membaca kebutuhan industri masa depan. Melalui pelatihan ini, peserta akan mempelajari […]
Comments Off on TRAINING CAREER MANAGEMENT
Eka
Vanneshya
