TRAINING HUMAN RELATIONS AND COMMUNICATION
TRAINING HUMAN RELATIONS AND COMMUNICATION Deskripsi Hubungan kerja yang efektif dan komunikasi yang baik merupakan fondasi utama dalam menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan harmonis. Studi Gallup Workplace Report menunjukkan bahwa kualitas hubungan antarindividu dan komunikasi internal yang buruk menjadi salah satu penyebab utama menurunnya keterlibatan karyawan dan produktivitas organisasi. Oleh karena itu, penguatan kemampuan […]
Comments Off on TRAINING HUMAN RELATIONS AND COMMUNICATION
TRAINING WORKLOAD ANALYSIS
TRAINING WORKLOAD ANALYSIS Deskripsi Analisis beban kerja menjadi elemen penting dalam pengelolaan sumber daya manusia untuk memastikan keseimbangan antara tuntutan pekerjaan dan kapasitas karyawan. Laporan International Labour Organization (ILO) menunjukkan bahwa beban kerja yang tidak terkelola dengan baik berkontribusi signifikan terhadap penurunan produktivitas, meningkatnya kelelahan kerja, serta risiko burnout. Oleh karena itu, organisasi perlu menerapkan […]
Comments Off on TRAINING WORKLOAD ANALYSIS
TRAINING SISTEM MANAJEMEN KINERJA
TRAINING SISTEM MANAJEMEN KINERJA Deskripsi Menurut Harvard Business Review, lebih dari 70% perusahaan global mengalami kesulitan dalam mengimplementasikan sistem manajemen kinerja yang efektif. Banyak organisasi yang menggunakan metode evaluasi tradisional tidak mampu menghubungkan kinerja individu dengan tujuan strategis perusahaan. Pelatihan ini penting untuk membantu peserta memahami praktik terbaik dalam merancang, mengimplementasikan, dan memantau sistem manajemen […]
Comments Off on TRAINING SISTEM MANAJEMEN KINERJA
TRAINING MANAJEMEN PERUBAHAN DALAM KINERJA TIM
TRAINING MANAJEMEN PERUBAHAN DALAM KINERJA TIM Deskripsi Berdasarkan laporan McKinsey & Company (2019), sekitar 70% inisiatif perubahan organisasi gagal mencapai tujuan karena kurangnya kesiapan tim dalam mengelola transisi dan resistansi terhadap perubahan. Keberhasilan transformasi bisnis tidak hanya bergantung pada strategi, tetapi juga pada kemampuan pemimpin dan tim untuk beradaptasi secara cepat dan efektif. Oleh karena […]
Comments Off on TRAINING MANAJEMEN PERUBAHAN DALAM KINERJA TIM
TRAINING MANAJEMEN PERSIAPAN PENSIUN
TRAINING MANAJEMEN PERSIAPAN PENSIUN Deskripsi Menurut Otoritas Jasa Keuangan (OJK), lebih dari 70% pensiunan di Indonesia tidak memiliki perencanaan keuangan yang matang menjelang masa pensiun, menyebabkan banyak di antaranya mengalami kesulitan ekonomi di usia lanjut. Pelatihan manajemen persiapan pensiun menjadi penting karena membantu individu memahami aspek keuangan, psikologis, dan sosial dari masa transisi tersebut, serta […]
Comments Off on TRAINING MANAJEMEN PERSIAPAN PENSIUN
TRAINING PAJAK PPH KARYAWAN PPH PASAL 21 & 26
TRAINING PAJAK PPH KARYAWAN PPH PASAL 21 & 26 Deskripsi Menurut data dari Direktorat Jenderal Pajak (DJP), pemotongan Pajak Penghasilan Pasal 21 oleh pemberi kerja menjadi salah satu kontributor utama penerimaan pajak negara dari sektor penghasilan individu. Mengapa pelatihan ini penting? Perusahaan memiliki kewajiban untuk melakukan pemotongan, penyetoran, dan pelaporan Pajak Penghasilan Pasal 21 dan […]
Comments Off on TRAINING PAJAK PPH KARYAWAN PPH PASAL 21 & 26
TRAINING MULTISHIFT OPERATIONS
TRAINING MULTISHIFT OPERATIONS Deskripsi Menurut International Labour Organization (ILO), pengelolaan kerja shift yang efektif sangat penting untuk menjaga produktivitas, keselamatan kerja, serta kesejahteraan karyawan, terutama pada industri yang beroperasi 24 jam seperti manufaktur, energi, rumah sakit, dan logistik. Mengapa pelatihan ini penting? Operasional multishift menghadirkan tantangan tersendiri, mulai dari koordinasi antar shift, pengendalian kualitas yang […]
Comments Off on TRAINING MULTISHIFT OPERATIONS
Tazkia
Eka
Vanesha
