TRAINING MENYUSUN BUDGET PERUSAHAAN: KONSEP & APLIKASI
Deskripsi Training Menyusun Budget Perusahaan Anggaran Perusahaan adalah rencana kegiatan perusahaan yang dijabarkan dalam bentuk uang yang mencakup berbagai kegiatan operasional perusahaan yang saling berkaitan dan saling mempengaruhi satu dengan yang lain. Penyusunan anggaran dimulai dengan penyusunan perkiraan penjualan secara statistic dengan mengunakan metode statistic regressi linier sederhana ( Least Square ) maupun metode trend […]
Comments Off on TRAINING MENYUSUN BUDGET PERUSAHAAN: KONSEP & APLIKASI
TRAINING MENYUSUN PKB YANG EFEKTIF
DESKRIPSI Perjanjian Kerja Bersama/Kesepakatan Kerja Bersama (PKB/KKB) merupakan satu sarana Hubungan Industrial. Kelahiran PKB atau KKB jarang yang melalui satu proses yang alamiah. Banyak kejadian lahirnya PKB/KKB di perusahaan karena adanya tekanan dari pihak pekerja. Tekanan dapat berupa tuntutan untuk dapat berunding, yang dimulai dengan usaha atau kegiatan pekerja membentuk Serikat Pekerja/Buruh. Perusahaan tidak menginginkan […]
Comments Off on TRAINING MENYUSUN PKB YANG EFEKTIF
TRAINING Mentoring, Coaching, and Counseling
Deskripsi Training Mentoring, Coaching, and Counseling Seorang atasan diharapkan memiliki kemampuan dalam hal coaching, counseling dan mentoring (CMC) sehingga dapat mengarahkan bawahannya secara efektif untuk mampu mencapai kinerja yang optimal dengan memaksimalkan potensi yang dimiliki. Hal ini dapat dilakukan dengan cara mengamati, menilai, mengarahkan , memberi contoh, membimbing dan melakukan interaksi dengan cara  yang […]
Comments Off on TRAINING Mentoring, Coaching, and Counseling
TRAINING MENTALITAS DASAR
TUJUAN TRAINING MENTALITAS DASAR * Menyadarkan peserta tentang mentalitas dasar efektif ; antara lain : Kemandirian, Interdependen, Sinergitas, Mawas diri, Disiplin diri, “Supportivemindâ€? dan sebagainya. * Menyadarkan peserta bahwa manusia memiliki potensi-potensi yang terpendam, yang mungkin belum tersadari, apalagi terasah. * Mengajak peserta untuk mawas diri, demi kesehatan mentalnya baik secara individu, maupun bagi lingkungan […]
Comments Off on TRAINING MENTALITAS DASAR
TRAINING MENJADI PRIBADI YANG ASERTIF
PENGANTAR Interaksi individu, baik di tempat kerja, di rumah, maupun di lingkungan masyarakat tidak dapat dihindari. Hubungan yang harmonis antar individu dapat terjalin jika individu memiliki perilaku asertif. Perilaku asertif adalah perilaku yang selalu menyatakan suatu ide, opini, dan keinginan secara langsung tanpa menyinggung pihak lain serta cara untuk menyelesaikan masalah interpersonal tanpa merusak suatu […]
Comments Off on TRAINING MENJADI PRIBADI YANG ASERTIF
TRAINING MENGGALI POTENSI DIRI
LATAR BELAKANG Pada dasarnya setiap manusia memiliki potensi yang sangat besar. Potensi ini harus digali dan dikenali agar memberikan kontribusi dan daya guna yang optimal bagi masa depan dirinya. Dogma keterbatasan kemampuan yang selama ini didengar dan dilihatnya sering membelenggu pola fakir dan tersimpan di alam bawah sadar (Subconscious Mind) sebagai pembenaran atas ketidakmampuan untuk […]
Comments Off on TRAINING MENGGALI POTENSI DIRI
TRAINING Mengenal Nasabah and Anti Money Laundering
Introduction Mengenal Nasabah Industri keuangan adalah sasaran empuk bagi para pelaku money laundry (pencuci uang illegal). Berbagai macam cara akan dicoba akan dicoba oleh pelaku money laundry dengan menggunakan kelemahan sistem keuangan di industri keuangan (multi finance, securities, perbankan, asuransi, modal ventura, dll). Menteri Keuangan, Bank Indonesia dan Otoritas Jasa Keuangan mengeluarkan peraturan-peraturan antara lain […]
Comments Off on TRAINING Mengenal Nasabah and Anti Money Laundering
TRAINING MENGELOLA TRAINING CENTER
Deskripsi Training MENGELOLA TRAINING CENTER Training center atau pusat pelatihan merupakan bagian sentral d titik penentu keberhasilan perusahaan dalam menghadapi perusahaan yang menyadari betul bahwa manusia merupakan aset yang menjadi pi persoalan bisnis yang semakin dinamis dan kompetitif. Pusat pelatihan seharusnya mampu menjadi generator bagi pertumbuhan mutu perusahaan sesuai dengan perkembangan tuntutan zaman dengan berlandaskan […]
Comments Off on TRAINING MENGELOLA TRAINING CENTER
TRAINING Mengelola Stres Kerja secara Efektif
Beban kerja yang tinggi pada saat ini sering berdampak pada munculnya stres yang bila tidak dikelola dengan baik akan berakibat fatal bagi kesehatan dan produktivitas individu. Dalam pelatihan ini peserta akan mendapatkan pemahaman apa yang menyebabkan munculnya stres kerja dan bagaimana mengelolanya. Materi Training Mengelola Stres Kerja secara Efektif Fasilitator Mengelola Stres Kerja secara Efektif […]
Comments Off on TRAINING Mengelola Stres Kerja secara Efektif
TRAINING MANAJEMEN LABORATORIUM (Mengelola Laboratorium Dengan Efektif)
DESKRIPSI TRAINING MANAJEMEN LABORATORIUM Laboratorium teknik sipil sebagai sarana penelitian dan praktikum harus memiliki manajemen yang standar baik dari segi pengelolaan, system pemeliharaan, serta kalibrasi. Dengan menerapkan system manajemen laboratorium yang baku, diharapkan kinerja teknisi maupun kinerja peralatan akan maksimal. Dengan mengikuti pelatihan Laboratory Management para teknisi maupun penanggungjawab laboratorium dapat memahami bagaimana merencanakan anggaran […]
Comments Off on TRAINING MANAJEMEN LABORATORIUM (Mengelola Laboratorium Dengan Efektif)
Vanesha
Tazkia
Eka
