TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN HUKUM KETENAGAKERJAAN
TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN HUKUM KETENAGAKERJAAN Deskripsi Berdasarkan ketentuan dalam Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, hubungan industrial di Indonesia dibangun atas dasar kemitraan antara pekerja, pengusaha, dan pemerintah untuk menciptakan hubungan kerja yang harmonis, dinamis, dan berkeadilan. Mengapa pelatihan ini penting? Hubungan industrial yang tidak dikelola dengan baik dapat menimbulkan perselisihan, mogok kerja, […]
Comments Off on TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN HUKUM KETENAGAKERJAAN
TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN HUKUM KETENAGAKERJAAN
TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN HUKUM KETENAGAKERJAAN Deskripsi Menurut praktik ketenagakerjaan serta pedoman dari International Labour Organization, hubungan industrial yang harmonis dibangun melalui kepatuhan terhadap regulasi, komunikasi yang efektif, serta keseimbangan hak dan kewajiban antara pekerja dan perusahaan. Mengapa pelatihan ini penting? Dalam praktik di perusahaan, perselisihan kerja sering muncul akibat perbedaan interpretasi aturan, pelanggaran prosedur, […]
Comments Off on TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN HUKUM KETENAGAKERJAAN
Tazkia
Eka
Vanesha
