TRAINING ANALISIS KEBUTUHAN PELATIHAN (TNA)
TRAINING ANALISIS KEBUTUHAN PELATIHAN (TNA) Deskripsi Menurut Association for Talent Development (ATD), organisasi yang secara rutin melakukan Training Needs Analysis (TNA) mampu meningkatkan efektivitas program pelatihan hingga 60% dibanding perusahaan yang tidak melakukannya. TNA membantu mengidentifikasi kesenjangan keterampilan, menyelaraskan kebutuhan pelatihan dengan tujuan bisnis, dan memastikan investasi pelatihan memberikan dampak nyata bagi kinerja organisasi. Dengan […]
Comments Off on TRAINING ANALISIS KEBUTUHAN PELATIHAN (TNA)
TRAINING MASA PERSIAPAN PENSIUN
TRAINING MASA PERSIAPAN PENSIUN Deskripsi Menurut kajian dari International Labour Organization (ILO), masa transisi menuju pensiun merupakan fase penting dalam kehidupan pekerja yang memerlukan persiapan matang, baik dari sisi keuangan, kesehatan, maupun kesiapan psikologis untuk menghadapi perubahan gaya hidup. Mengapa pelatihan ini penting? Persiapan pensiun yang matang sangat diperlukan agar individu dapat menjalani masa purna […]
Comments Off on TRAINING MASA PERSIAPAN PENSIUN
TRAINING PEMBUATAN KEY PERFORMANCE INDICATOR (KPI)
TRAINING PEMBUATAN KEY PERFORMANCE INDICATOR (KPI) Deskripsi Key Performance Indicator (KPI) adalah alat ukur kinerja yang digunakan untuk menilai sejauh mana individu, tim, atau organisasi mencapai tujuan strategisnya. Menurut Harvard Business Review (2019), KPI yang terukur dengan jelas dapat membantu perusahaan dalam memantau pencapaian, memperbaiki proses kerja, serta meningkatkan akuntabilitas karyawan. Tanpa indikator yang tepat, […]
Comments Off on TRAINING PEMBUATAN KEY PERFORMANCE INDICATOR (KPI)
TRAINING MULTISHIFT OPERATIONS
TRAINING MULTISHIFT OPERATIONS Deskripsi Menurut International Labour Organization (ILO), pengelolaan kerja shift yang efektif sangat penting untuk menjaga produktivitas, keselamatan kerja, serta kesejahteraan karyawan, terutama pada industri yang beroperasi 24 jam seperti manufaktur, energi, rumah sakit, dan logistik. Mengapa pelatihan ini penting? Operasional multishift menghadirkan tantangan tersendiri, mulai dari koordinasi antar shift, pengendalian kualitas yang […]
Comments Off on TRAINING MULTISHIFT OPERATIONS
TRAINING BALANCED SCORECARD
TRAINING BALANCED SCORECARD Deskripsi Menurut praktik manajemen kinerja strategis serta konsep dari Robert S. Kaplan dan David P. Norton, Balanced Scorecard menjadi alat penting untuk menerjemahkan visi dan strategi organisasi ke dalam indikator kinerja yang terukur. Mengapa pelatihan ini penting? Dalam organisasi modern, pengukuran kinerja tidak cukup hanya dari aspek keuangan. Tanpa pendekatan yang terintegrasi, […]
Comments Off on TRAINING BALANCED SCORECARD
TRAINING TALENT MANAGEMENT & CORPORATE CAREER PLANNING
TRAINING TALENT MANAGEMENT & CORPORATE CAREER PLANNING Deskripsi Menurut laporan dari Deloitte dalam Global Human Capital Trends, organisasi yang menerapkan strategi talent management terintegrasi memiliki tingkat retensi karyawan lebih tinggi dan performa bisnis yang lebih berkelanjutan dibandingkan perusahaan yang tidak memiliki perencanaan karier yang sistematis. Mengapa pelatihan ini penting? Di tengah persaingan bisnis yang semakin […]
Comments Off on TRAINING TALENT MANAGEMENT & CORPORATE CAREER PLANNING
TRAINING AWARENESS OF SA8000 SOCIAL ACCOUNTABILITY
TRAINING AWARENESS OF SA8000 SOCIAL ACCOUNTABILITY Deskripsi Menurut Social Accountability International (SAI), standar SA8000 merupakan standar sertifikasi internasional yang dirancang untuk mendorong kondisi kerja yang layak, penghormatan terhadap hak asasi manusia, serta praktik ketenagakerjaan yang etis di tempat kerja. Mengapa pelatihan ini penting? Tuntutan global terhadap praktik bisnis yang bertanggung jawab semakin meningkat, terutama dalam […]
Comments Off on TRAINING AWARENESS OF SA8000 SOCIAL ACCOUNTABILITY
TRAINING AUDIT SAMPLING TECHNIQUES AND APPROACH
TRAINING AUDIT SAMPLING TECHNIQUES AND APPROACH TRAINING DASAR-DASAR PENGGUNAAN METODE SAMPLING TRAINING METODE SAMPLING NON STATISTIK* DESKRIPSI Program pelatihan ini didesain agar para peserta dapat mempelajari teknik yang aplikatif, meningkatkan keahlian dan pengetahuan dalam melakukan audit sampling secara profesional. Dalam lokakarya ini para peserta akan diajak untuk menggali lebih dalam mengenai metode-metode dalam audit sampling […]
Comments Off on TRAINING AUDIT SAMPLING TECHNIQUES AND APPROACH
TRAINING AUDIT REPORT WRITING
TRAINING AUDIT REPORT WRITING TRAINING DEVELOPING THE AUDIT OBSERVATION TRAINING AUDIT ENGAGEMENT DESKRIPSI Training Audit Report Writing ini akan mengajarkan keterampilan yang diperlukan untuk menulis sebuah laporan audit yang efektif yang akan menjadi acuan pengambilan keputusan manajemen. Anda akan belajar praktek-praktek terbaik dan tren saat ini khusus untuk pelaporan pengauditan (audit engagement). Peserta harus membawa […]
Comments Off on TRAINING AUDIT REPORT WRITING
TRAINING ATTITUDES FOR SERVICE
TRAINING ATTITUDES FOR SERVICE TRAINING PENTINGNYA ETIKA DALAM PELAYANAN TRAINING MEMAHAMI STANDAR PELAYANAN DALAM PERUSAHAAN Deskripsi Sudah banyak perusahaan yang memahami bahwa pelayanan unggul sebagai benih unggul untuk menghasilkan hasil yang maksimal. Jadi, sekarang ini, ada kesadaran untuk fokus kepada diri sendiri, dan tidak lagi terlalu fokus kepada gerak dan langkah para pesaing. Perusahaan-perusahaan yang […]
Comments Off on TRAINING ATTITUDES FOR SERVICE
Eka
Tazkia
